Als u ontslag krijgt of neemt, stopt de opbouw van uw pensioen bij PMA. Als u een nieuwe baan krijgt, kunt u ervoor kiezen uw PMA-pensioen mee te nemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Doet u dat niet, dan blijft het opgebouwde pensioen in principe voor u staan tot uw pensioen ingaat.
U heeft het wettelijk recht om uw pensioen van PMA over te laten dragen aan uw nieuwe pensioenfonds. Veel mensen vinden dat wel zo overzichtelijk. U heeft dan geen pensioen staan bij verschillende pensioenuitvoerders. En als u straks met pensioen bent, ontvangt u één pensioenuitkering. Of u uw pensioen wilt meenemen of niet, moet u zelf beslissen. Er zijn gevallen denkbaar waarin het ook een financieel voordeel kan hebben. Zo zou u kunnen kijken naar het indexeringsbeleid en de financiële stabiliteit van uw oude en uw nieuwe pensioenuitvoerder. De kans op toekomstige indexering kan van grote invloed zijn op de uiteindelijke hoogte van uw pensioen. De overdracht van uw pensioen moet u niet aanvragen bij PMA, maar bij uw nieuwe pensioenuitvoerder.
In principe niet, maar er is één uitzondering. Als uw dienstverband langer dan twee jaar geleden is beëindigd, en uw opgebouwde pensioen ligt onder de afkoopgrens (in 2017 is dat € 465,94), dan kunnen uw pensioenaanspraken in de vorm van een afkoopbedrag aan u worden uitgekeerd. Gaat u binnen de termijn van twee jaar met pensioen en ligt het pensioenbedrag onder de afkoopgrens, dan vindt afkoop plaats op de pensioendatum. Afkoop vindt niet plaats als u inmiddels weer pensioen opbouwt bij PMA of als u bezig bent uw PMA-pensioen over te laten dragen naar het pensioenfonds van een volgende werkgever.
ls door ontslag uw deelname aan de pensioenregeling van PMA wordt beëindigd, kunt u onder bepaalde voorwaarden op vrijwillige basis pensioen opbouwen bij PMA. U betaalt dan zelf de volledige premie, dus inclusief het werkgeversdeel.
Meer weten?
Als u op vrijwillige basis uw pensioenopbouw bij PMA wilt voortzetten, zijn daar deze voorwaarden aan verbonden:
Belangrijk om te weten is dat u zelf de volledige pensioenpremie gaat betalen. Als u nog werkt, betaalt uw werkgever tweederde deel van uw pensioenpremie en u éénderde deel. De pensioenpremie die u moet betalen als u de pensioenopbouw wilt voortzetten, wordt dus een stuk hoger dan u gewend was. De duur van de vrijwillige pensioenopbouw is minimaal drie maanden en maximaal drie jaar. Na drie maanden kunt u stoppen, maar u kunt de vrijwillige voortzetting daarna niet meer hervatten. De pensioenopbouw wordt gebaseerd op de laatst bij ons bekende gegevens en verandert mee met de algemene salarisontwikkeling van de CAO Apotheken.
Tenslotte is van belang dat een verzoek om vrijwillig voortzetting binnen negen maanden na de ontslagdatum bij ons moet zijn ingediend. De hiervoor benodigde verklaring sturen wij op verzoek aan u toe. Na ontvangst van de getekende verklaring vangt de vrijwillige pensioenopbouw aan per de datum dat uw dienstbetrekking is beëindigd.